Afinal, é a equipe de RH que é a responsável por treinar a equipe, selecionar novos colaboradores, entre outros. Assim, é possível dizer que a eficiência do processo de gestão dos recursos humanos é parte fundamental para formar uma equipe eficiente e também para manter os colaboradores atuando de acordo com os objetivos da empresa.
Toda empresa que conte com os serviços de colaboradores precisa se preocupar com o pagamento de seus salários. Independente do porte e setor de atuação, é preciso ter um sistema de gestão de folha de pagamento eficiente.
Independentemente do cargo que você ocupa ou pretende ocupar, sua habilidade comunicativa precisa ser ainda mais apurada e será mais exigida.
É comum que algumas pessoas tenham dúvidas sobre os descontos que são devidos, ou não, na hora de fazer o calculo do 13º salário. Saiba mais.
Manter os funcionários engajados não é uma tarefa fácil, principalmente com as mudanças no mercado financeiro. A rotatividade em algumas empresas é uma das maiores preocupações de empresários. Porém, uma boa estrutura organizacional, poderá amenizar alguns impactos que a empresa possa sofrer. Quando falamos sobre a remuneração adequada para a empresa, não podemos confundir com salário, pois segundo o dicionário Aurélio, “significa recompensa, prêmio, gratificação, salário e pode ser compreendida como o agrupamento de todas […]
O local de trabalho é onde passamos boa parte do nosso dia, não é mesmo? Por esse motivo, tendemos a torná-lo um ambiente mais natural possível. Seja modificando o ambiente ao seu redor (plantas, fotos, porta caneta, canecas e etc.) para ficar mais “aconchegante” ou estreitando laços com os colegas de trabalho. No convívio diário é comum ter afinidade com pessoas as quais passamos boa parte dos nossos dias. Mas, mesmo tornando tudo isso mais […]
O atual cenário econômico e instável no nosso paÃs, está mudando a visão de muitas empresas, principalmente quando o assunto é educação corporativa. O termo pode ser relativamente novo, mas o seu conceito é bem conhecido. Mas, nos últimos anos, a visão sobre o próprio negócio tem sido mais utilizada entre os empresários que desejam alcançar mais do que sucesso, que desejam ter qualidade e expertise no mercado que atuam. Você sabe o que […]
A reforma trabalhista aprovada pelo presidente no dia 13 de julho irá entrar em vigor a partir do mês de novembro ainda de 2017 por meio de Lei 13.467/2017, sancionada pelo governo. Por um bom tempo se falou da reforma trabalhista e diversas especulações foram levantadas, mas ainda há muitas dúvidas sobre os novos direitos e deveres do empregado e do empregador. Para auxiliar, separamos 6 pontos principais sobre a reforma. Férias: Atualmente: A empresa deve […]
Atualmente, temos seis tipos de categorias trabalhistas no Brasil, são eles: Empregado; Eventual; Avulso; Voluntário; Autônomo e Estágio. Abaixo exemplificamos cada categoria para que você entenda cada uma delas e suas especificações. Categoria Empregado Este é construÃdo pelo artigo 3º da CLT. Ã? empregado o trabalhador que presta serviços para uma empresa de forma pessoal, habitual, subordinada e onerosa. Pessoal porque este não pode mandar alguém em seu lugar para o emprego para o […]
A contribuição Sindical Urbana é um tributo obrigatório, instituÃdo por lei, que deve ser pago por todos aqueles que participam de uma determinada categoria econômica ou profissional independente de serem ou não associados a um sindicato. Para entendermos melhor como essa contribuição é feita, a Thalita Lisboa explica que â??a Contribuição Sindical é devida para todos os empregados registrados que componham categorias econômicas, profissionais, ou que sejam profissionais-liberais. O empregado deverá informar à empresa se […]