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A importância da educação corporativa para sua empresa

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Educação Corporativa

O atual cenário econômico e instável no nosso país, está mudando a visão de muitas empresas, principalmente quando o assunto é educação corporativa.

O termo pode ser relativamente novo, mas o seu conceito é bem conhecido.

Mas, nos últimos anos, a visão sobre o próprio negócio tem sido mais utilizada entre os empresários que desejam alcançar mais do que sucesso, que desejam ter qualidade e expertise no mercado que atuam.

 

Você sabe o que é educação corporativa?

A educação corporativa pode ser definida como ações que estimulam o desenvolvimento dos funcionários de forma aliada às estratégias e objetivos macro da empresa. Isso, no final das contas, incentiva processos de inovação e a melhoria contínua da corporação.

Podemos afirmar que, é o processo de gestão de pessoas, integrada com a gestão de conhecimento.

Nas palavras de Jeanne Meister, referência no trabalho com educação corporativa, essa prática seria um â??guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organizaçãoâ?.

 

Por que a educação corporativa é importante para empresa?

Ter um funcionário bem capacitado, com conhecimento é essencial para os processos internos e inovação da empresa, podendo ter um know-how competitivo no mercado.

O mais importante dessa educação corporativa, é a possibilidade do empresário adequar e modelar o funcionário para atender os clientes de uma forma diferenciada.

Desta maneira, a educação corporativa traz ganhos tanto para o empresário, que tem maior produtividade e qualidade do profissional, que se sente estimulado na empresa, quanto para o funcionário, que desenvolve competências que serão fundamentais em sua carreira.

 

Uma empresa que investe em educação corporativa, além de sair na frente de seus concorrentes por se preocupar com um fator tão importante como a capacitação de seus colaboradores, acaba recebendo um retorno imenso em questões como motivação, engajamento e produtividade por parte desses colaboradores, que resulta em uma série de outros benefícios para ela.

 

Implementando na empresa

Cada empresa pode adotar o procedimento mais viável. O primeiro passo é definir um plano estratégico. O processo pode ser executado pelo departamento de recursos humanos da empresa. Casos os profissionais não tenham conhecimento, o melhor é fazer um curso para se especializar.

Para empresas que não tenham um departamento de recursos humanos, mas queiram iniciar um processo de educação corporativa, poderão investir em cursos de outras entidades.

Um exemplo interessante é o  Unisescon, Universidade Corporativa do SESCON. la você pode encontrar diversos cursos e palestras.

Cada área term cursos e módulos diferentes, mas o mais importante é definir como e onde essas aulas serão ministradas.

As aulas podem ser tanto presenciais quanto à distância, dependendo da disponibilidade e organização de cada empresa.

Muitas empresas têm optado pela educação a distância por conta de vantagens como: incentivo a disciplina pessoal, flexibilidade de horários, autonomia do aluno, melhor custo/benefício, etc.

Mas, antes de iniciar o programa, é necessário ter uma base para diretrizes. Segundo o site edools: As seguintes questões ajudam nesse sentido:

O que se pretende com a educação corporativa nas empresas?

Quem são os alunos e quais suas principais características?

Qual é o comportamento que a empresa deseja que os colaboradores tenham?

Que tipos de dificuldades de aprendizado existem (infraestrutura, formação básica, etc.)?

Quais são as opções de materiais e mídias de formação?

Quais os canais serão usados para educação corporativa?

Com estes pontos definidos, aí sim é hora de definir os objetivos do projeto de educação corporativa nas empresas.

(Fonte: edools)

 

Depois dessas informações, você deve ter notado a importância da educação corporativa para sua empresa.

Investir no conhecimento dos colaboradores faz parte dos valores da Aro. Isso proporciona qualidade nos serviços prestados aos nossos clientes.