Férias Individuais

Férias individuais. Principais pontos

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Anualmente as empresas precisam se organizar para o cronograma de férias de todos os empregados. Por ser um direito irrenunciável do empregado, é necessário que haja um planejamento para que não surja imprevistos ou desfalques em uma equipe. Mas, para que o direito seja concedido, o empregado tem que cumprir os 12 meses trabalhados. Nesse caso, existe a possibilidade da empresa, por livre e espontânea vontade, conceder as férias antes mesmo de completar o período. […]

Reforma trabalhista: o que você precisa saber

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A reforma trabalhista trouxe diversas mudanças, mas também deixou muitas dúvidas entre empregado e empregador. Separamos alguns pontos sobre o que é de responsabilidade do empregador e os direitos do empregado. Da responsabilidade do empregador Sócio O sócio retirante da sociedade responderá pelas ações ajuizadas até 2 anos da averbação da modificação do contrato. Este responderá com os demais também quando comprovada fraude na alteração societária decorrente da modificação de contrato. Artigo 10-A. Trabalho sem registro […]

6 pontos que mudam com a reforma trabalhista

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A reforma trabalhista aprovada pelo presidente no dia 13 de julho irá entrar em vigor a partir do mês de novembro ainda de 2017 por meio de Lei 13.467/2017, sancionada pelo governo. Por um bom tempo se falou da reforma trabalhista e diversas especulações foram levantadas, mas ainda há muitas dúvidas sobre os novos direitos e deveres do empregado e do empregador. Para auxiliar, separamos 6 pontos principais sobre a reforma. Férias: Atualmente: A empresa deve […]

Férias: dúvidas sobre direitos e deveres

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Após trabalhar um ano inteiro, todo empregado tem direito as férias. Quando o empregado perde o direito de gozar as férias? Como funciona o abono? Como é feita a contagem de dias? Essas dúvidas acabam sendo frequentes tanto para o trabalhador, quanto para o empregador. Pensando nisso, escolhemos algumas perguntas e as melhores respostas com base no nosso Departamento Pessoal e na legislação. O que devo efetivamente pagar e qual o prazo? R: O valor […]